我的石油公司最初是俄亥俄州的一个合伙企业，李亚之后发展成集团公司。

当创始人把员工放在对立面，男产他们也就失去了这种认同感。说句难听的，后瘦任何企业都会有裁员的那一天，谁知道将来会不会被人落下话柄?但思索良久，我还是决定写些东西。

能平等对待每位员工的老板，身成晒照才具有真正的领袖气魄。大部分优秀的人才，秀完除了薪水回报，更重要的是获得一种认同感，甚至他们对薪水的在意也是源于认同感。二来，美身裁员是个敏感话题，这时候出来反驳难免会有种“落井下石”的感觉。

01为了证明这不是一篇黑稿，李亚先从自黑开始。将来的某一天，男产他可能也会创业，甚至做出一家伟大的企业。

回想当时如果封锁消息，后瘦反而会让人产生各种怀疑和顾虑，结果可能也不会那么美好了。

充满霸气，身成晒照强调价值观，却缺乏尊重。半年多，秀完我的第一份正式工作，996的正常工作时长，常常加班到十一二点，小伙伴一个个离开，鬼知道我是怎么坚持过来的，但是我坚持下来了。

在这里我撕过开发，美身怼过产品，美身跟运营更是争论了不少次，还顶撞过老板呢，战绩累累，哈哈哈!当然也没用的哭过好多次，每次争论后自己是最不好受的。四、李亚后续这一篇，我写了大概5000多字吧，是对自己半年多的review，不写完我都不知道自己能扯这么多。

阿里文化是狼性十足的文化，男产有些部分是我初出社会还不能接受消化的，但以下这些却是我最实在真切的感悟。所以心要大，后瘦皮要糙，话要好好讲。

(责任编辑：常宽)

• ·你够吗?一线城市90后期望月薪达1.3万
• ·金诚集团涉嫌非法集资 警方采取刑事强制措施
• ·《X战警：黑凤凰》发角色海报 迎接落幕之战
• ·没有一块好屏幕，好意思叫旗舰机？
• ·珍贵影像：“国王的演讲”本人在此
• ·高僧圆瑛法师罕见旧照
• ·认为自己并没那么重要的安娜伊思·马田
• ·世园会大探馆：中国电信解锁未来5G“...
• ·全职高手新款周边，满99减5！
• ·董藩：我不主张在收缩型城市搞振兴 是浪费资源
• ·xmind8零基础/进阶/案例全程通关
• ·为什么俞飞鸿的女神人设从来没崩过？
• ·特斯拉蔚来着火 对新能源汽车消费影响几何
• ·杨紫为张一山送画却被嘲脸大
• ·医院飞身擒小偷！见义勇为的身影中又见退役军人
• ·200辆爱心大巴送万人回家